مسئولیت اجتماعی

 

 -      گزارش عملکرد اجتماعی شرکت شامل کمک‌های عام‌المنفعه و همکاری با موسسات خیریه و کمک به رفاه عمومی جامعه با جزئیات کامل

ü   احداث و نگهداشت بوستان جم پیلن در شهر عسلویه جهت استفاده عموم

ü   اهدا کتاب­های زیست محیطی، کیف­های پارچه­ای و مداد سبز به اداره محیط زیست شهرستان عسلویه به مناسبت هفته محیط زیست

ü   اهدا ضایعات غیر پلیمری (چوب، فلز، پلاستیک، ضایعات سلولزی و کاغذی) به اداره بهزیستی شهرستان عسلویه

ü   اهدای سطل تفکیک پسماند خشک به محیط زیست استان و شهرستان عسلویه

ü   درخواست خرید کتاب زیست محیطی جهت توزیع در مدارس شهرستان

بودجه مصوب در مجمع عمومی مورخ 23/02/1403، تخصیص اعتبار تا سقف 200 میلیارد ریال بوده است که مخارج صورت پذیرفته به شرح ذیل می­باشد:

-      گزارش عملکرد شرکت در رابطه با افزایش سطح رفاهی، بهداشتی و آموزشی کارکنان:

ü   انعقاد قرارداد با باشگاه­های ورزشی مختلف در سطح منطقه در راستای حفظ سلامتی و افزایش نشاط کارکنان

ü   نظارت و بهبود مستمر بر سرویس ایاب و ذهاب کارکنان در راستای رفاه بیشتر همکاران

ü   نظارت مستمر بر ارائه خدمات و غذای مطلوب در رستوران دفتر و کارخانه در راستای حفظ سلامتی کارکنان

ü   بازنگری و بهبود آیین­نامه تسهیلات و خدمات رفاهی در راستای افزایش روحیه و انگیزه کارکنان و خانواده­ها

ü   پرداخت کمک هزینه آموزشی به کارکنان و خانواده های آنان در جهت افزایش توانمندی­های آنان

ü   پرداخت کمک هزینه تحصیلی و سرویس ایاب و ذهاب جهت فرزندان پرسنل ساکن در منطقه

ü   ایجاد تسهیلات جهت امکان استفاده از خدمات درمانی درمانگاه­ها و خدمات رستوران شیرینو به صورت ماهانه

ü   پرداخت وام ضروری جهت رفع احتیاجات در مواقع نیاز و حوادث غیر مترقبه

ü   بازنگری و بهبود آیین نامه اسکان سازمانی در راستای افزایش رضایت مندی کارکنان و خانواده های آنان

ü   برگزاری تعداد 102 دوره آموزشی به میزان 12215 نفر ساعت آموزشی

ü   انجام اقدامات لازم جهت پیاده­سازی مدل نظام جبران خدمات4P در راستای یکسان­سازی با شرکت پتروشیمی­جم

ü   یکسان سازی آئین نامه کارانه با شرکت پتروشیمی جم

ü   بهبود حقوق و دستمزد کارگران روزمزد

ü   انجام اقدامات لازم جهت انتقال بخشی از همکاران مستقر در دفتر تهران به محل کارخانه عسلویه

ü   تبدیل وضعیت برخی از همکارن آب و خاک هستی به پیمانکاری جم صنعتکاران مطابق با مصوبه هیات مدیره

ü   شرکت در هشتمین کنفرانس ملی مدیریت توسعه منابع انسانی- استاندارد 34000

ü   برگزاری تعداد 13 مورد کمیته منابع انسانی

ü   ارسال بروشور آموزشی آشنایی با هماچوری، کبد چرب، برونشیت، پشه آئدس و تب­دنگی در قالب پیام بهداشتی

ü   انجام نمونه­برداری و آزمایشات میکروبی و شیمیایی از آب مصرفی

ü   عقد قرارداد با روانشناس و همچنین کارشناس تغذیه مطابق با بندهای صورتجلسه کمیته حفاظت فنی

ü   درخواست خرید خدمات در خصوص اندازه­گیری عوامل زیان آور محیط کار در سال 1403

ü   انجام عملیات سم پاشی دوره­ای مرحله اول سال 1403 توسط شرکت زیتون سبز کاسپین

ü   تغییر ساعت کاری و صدور پرمیت در فصل تابستان به منظور پیشگیری از گرمازدگی و حوادث احتمالی

ü   اقدام لازم جهت خرید پایه مانیتور متحرک به منظور رعایت ارگونومی طبق اندازه­گیری عوامل زیان آور محیط­کار

ü   برگزاری دوره های آموزشی CPR

ü   بازدید از جعبه کمک­های اولیه جهت حصول اطمینان از کنترل کیفیت اقلام موجود در شرایط اضطراری

ü   بازدید از خوابگاه­های پرسنل شرکت به منظور کنترل موارد بهداشتی و رفاهی

ü   انجام معاینات طب صنعتی ادواری و پیگیری ارجاعات معاینات طب صنعتی و ثبت در پرونده­های پزشکی

ü   معرفی نماینده بهداشت به HSE پتروشیمی­های عسلویه جهت شرکت در کارگروه جشنواره سلامت

ü   ارسال بروشور آموزشی آشنایی با اشعه UV و بیماری برونشیت در قالب پیام بهداشتی

ü   دریافت مجوز برای انجام تست انکولوژی

ü   برگزاری منظم جلسات کمیته حفاظت فنی

ü   تهیه نقشه صورت و نصب در 8 نقطه از سایت

ü   حضور در اجلاس روسای بهداشت با موضوع هم اندیشی در خصوص مسائل بهداشتی واقع در جزیره ی قشم

ü   چاپ و نصب نقشه صوتی، بر روی استند و جانمایی در نقاط مختلف سایت به منظور آگاهی کارکنان از میزان شدت صوت در نواحی مختلف سایت

ü   درخواست خرید دستگاه inbody970، جهت آنالیز بدن به منظور پیشگیری از بیماری های ناشی از تغذیه ناسالم

ü   بروزآوری اطلاعات ایمنی مواد شیمیایی و اشتراک گذاری در Master list ، سربرگ MSDS جهت دسترسی کلیه پرسنل و اگاهی از خطرات مواد شیمیایی

-      برنامه شرکت جهت حذف تلفات نیروی انسانی

 

 

-      اقدامات انجام شده در جهت استفاده از منابع تجدید پذیر

ü   پساب صنعتی و بهداشتی جهت تصفیه به پتروشیمی مبین ارسال می­گردد.

-      اهداف بلندمدت شرکت در جهت حداقل سازی پیامدهای نامبرده و سایر پیامدهای موجود

ü   اجرای پروژه مدیریت سبز در جهت مصرف بهینه و سایر موارد مرتبط

ü   نگهداشت فضای سبز پارک جم پیلن در شهر عسلویه

ü   برنامه ریزی جهت اجرای فاز سوم پروژه مدیریت ایمنی فرآیند

ü   برنامه ریزی در خصوص نصب سیستم های اتوماتیک اطفا حریق در ناحیه TEAL

ü   برنامه ریزی جهت اجرای پروژه ارزیابی کمی و کیفی انتشار آلاینده های هیدروکربنی LDAR

ü   انجام مطالعات پدافند غیر عامل توسط دانشگاه مالک اشتر

ü   خرید و استقرار نرم افزار جامع HSE

ü   نوسازی ناوگان لیفتراک در راستای کمک به هوای پاک و همچنین ارتقای سطح ایمنی کار بالیفتراک

-      جمع بندی

با توجه به کنترل کلیه فعالیت های سازمان در قالب صدور مجوز کار و نظارت ویژه واحد HSE با تفکیک کارها بر اساس دستورالعمل شرکت ملی صنایع پتروشیمی و انجام ارزیابی ریسک و برگزاری TBM، کنترل و کاهش ریسک­های سازمان به حداقل رسیده و میزان ضرایب شدت حادثه و تکرار حادثه در محدوده قابل پذیرش سازمان می­باشد. شایان ذکر است واحد HSE در راستای ارتقا سطح فرهنگ HSE سازمان با مشارکت کارکنان در قالب ANOMALY، شناسایی خطر و ارزیابی ریسک و سیستم تشویق و تنبیه ایمنی توانسته تا حدود قابل قبولی مشارکت سازمانی را افزایش دهد که امیدواریم با رهنمودهای مدیریت محترم HSE و پشتیبانی­های بی وقفه مدیر عامل در ارتقا سطح فرهنگ ایمنی خانواده محترم جم پیلن ثابت قدم و هر روز شاهد پایداری در تولید و کنترل در ریسک­های سازمان باشیم.