-      گزارش عملکرد اجتماعی شرکت شامل کمک‌های عام‌المنفعه و همکاری با موسسات خیریه و کمک به رفاه عمومی جامعه با جزئیات کامل

مخارج صورت پذیرفته مطابق بودجه مصوب در مجمع عمومی مورخ 1402/02/27 به شرح ذیل می باشد:

-      گزارش عملکرد شرکت در رابطه با افزایش سطح رفاهی، بهداشتی و آموزشی کارکنان:

1)   تدوین آیین نامه مددکاری اجتماعی و تشکیل کمیته حمایت و مددکاری اجتماعی در راستای مساعدت و حمایت از کارکنانی که در اثر بیماری های خاص، صعب العلاج، سایر بیماری­ها و حوادث غیر مترقبه دچار بحران می­شوند.

2)   تدوین آیین نامه ورزش، تشکیل کمیته ورزش و انعقاد قرارداد با باشگاه های ورزشی مختلف در سطح منطقه در راستای حفظ سلامتی و افزایش نشاط و شادابی کارکنان

3)   نظارت و بهبود مستمر بر سرویس ایاب و ذهاب کارکنان در راستای رفاه بیشتر همکاران

4)   نظارت مستمر بر ارائه خدمات و تغذیه مطلوب در رستوران دفتر و کارخانه در راستای حفظ سلامتی کارکنان

5)   بازنگری و بهبود آیین نامه­های تسهیلات و خدمات رفاهی کارکنان

6)   عقد قرارداد با بیمه تکمیلی با هدف پوشش دهی و ارائه خدمات درمانی بیشتر به کارکنان

7)   پرداخت کمک هزینه آموزشی به کارکنان و خانواده های آنان در جهت افزایش توانمندی­های آنان

8)   عقد قرارداد با روان شناس جهت مشاوره با همکاران و خانواده­های محترم آن­ها به صورت هفتگی(حضوری و آنلاین)

9)   برگزاری دوره آنلاین CPR و کمک­های اولیه جهت خانواده های پرسنل

10) تهیه پمفلت و بروشورهای آموزشی متناسب با تقویم بهداشتی به صورت هفتگی و ارسال در قالب پیام بهداشتی جهت استفاده همکاران

11)   برگزاری جلسات متعدد کمیته حفاظت فنی با حضور روسای واحدها

12)   پیگیری موارد مرتبط با بهبود وضعیت سلامت پرسنل و پیشگیری از بیماری­هایی نظیر فشار خون، سکته قلبی و سایر بیماری هایی که تغذیه سالم در آن­ها تاثیر بسزایی دارد.

13)   ارزیابی و اندازه­گیری عوامل زیان­آور محیط کار و ارزیابی انطباق آن­ها با قوانین و در صورت لزوم اصلاح عدم انطباق­های حاصله

14)   ملزم نمودن نفرات به استفاده از ایرماف و ایرپلاگ در محیط­های با صدای بالا مطابق با خروجی­های طب صنعتی

15)   انجام خدمات کلینیکی علاوه بر معاینات طب صنعتی جهت پرسنل شاغل در عسلویه و دفتر مرکزی.

16)   برگزاری دوره­های آموزشی ورزشی جهت تهیه شناسنامه سلامت

17)   قرار دادن باکس­های متعدد کمک­های اولیه در محل سایت، خوابگاه ها، انبار ها و سرویس­های ایاب و ذهاب و شارژ نمودن آن­ها طی بازدیدهای ماهیانه

-      برنامه شرکت جهت حذف تلفات نیروی انسانی

-      اقدامات انجام شده در جهت استفاده از منابع تجدید پذیر

ü     پساب صنعتی و بهداشتی جهت تصفیه به پتروشیمی مبین ارسال می­گردد.

-      اهداف بلندمدت شرکت در جهت حداقل سازی پیامدهای نامبرده و سایر پیامدهای موجود

ü     ارتقا زیر ساخت­های پایش آلاینده ها(اجرای مرحله دوم نصب سیستم پایش آنلاین سیلوها)

ü     اجرای پروژه مدیریت سبز در جهت مصرف بهینه و سایر موارد مرتبط

ü     نگهداشت فضای سبز پارک پلی پروپیلن در شهر عسلویه

ü     برنامه­ریزی جهت اجرای فاز سوم پروژه مدیریت ایمنی فرآیند

ü     برنامه­ریزی در خصوص نصب سیستم­های اتوماتیک اطفا حریق در ناحیه TEAL و نصب رایزر برای کلیه طبقات ناحیه صنعتی